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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

Le superviseur des lignes moteurs MRO est responsable de superviser lensemble des opérations des lignes de réparation de moteurs du Campus 5, à Saint-Hubert.

Si vous avez un bon sens de lorganisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, lassurance qualité ainsi quun fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de postuler pour notre poste de superviseur.

À quoi ressemblera votre quotidien ? 

• Superviser les opérations quotidiennes de réparation de moteurs dans un secteur de haute technologie.

• Motiver et énergiser léquipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main-dœuvre optimal.

• Responsable de latteinte des principaux indicateurs de performance : santé & sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.

• Assister le développement et la gestion du budget et de lembauche.

• Superviser et coordonner le changement de quart de travail.

• Animer et participer à des rencontres avec dautres gestionnaires.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Minimum 7 ans dexpérience en supervision des employés dans le domaine manufacturier.

• Connaissance et expérience avec les processus dinspection dassemblage et de test de moteurs de laprès-marché dans lindustrie aéronautique (Atout).

• Un DEC en aéronautique ou dans dautres domaines reliés (lingénierie est un atout).

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

• Expérience démontrée en leadership.

• Expérience dans la direction et le développement déquipes, de groupes, de projets et/ou de processus hautement performants.

• Doit être axé sur la qualité et engagé à fournir des services de qualité dans un environnement exigeant.

• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à haute pression.

• Conduire à répondre aux exigences des clients tout en maintenant la plus haute qualité de travail.

• Doit être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

• Doit être capable dinteragir avec divers groupes de campus 5 (Saint-Hubert).

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s Military Engines most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Our expectations

The MRO Engine Lines Supervisor is responsible for supervising all the operations of the Engine Lines of Plant 5, in Saint-Hubert.

If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and have a strong desire to implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.

What your day to day will look like?

• Supervise day-to-day engine reparation operations in a high-technology industry.

• Motivate and energize the workforce to reach an optimal level of employee engagement.

• Responsible for the main performance indicators: health & safety, quality, on-time delivery, productivity, etc.

• Help develop and manage the budget and hiring.

• Supervise work shift changes.

• Host and take part in meetings with other managers.

The tools you need to be successful

• A minimum of 7+ years of experience in supervising employees in the manufacturing sector

• Knowledge and experience with aftermarket engine assembly inspection and testing processes in the aviation industry (asset)

• At least a DEC in aeronautics or another related field (engineering is an asset).

• Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

• Demonstrated leadership experience

• Experience in leading and developing high-performing teams, groups, projects, and/or processes

• Must be quality-oriented and committed to providing quality services in a demanding environment.

• Ability to work independently in a high-pressure environment

• Drive to meet customer requirements while maintaining the highest quality of work.

• Must be organized and able to handle multiple tasks simultaneously.

• Must be able to interact with various campus 5 (Saint-Hubert) groups.

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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