Job Description:

• En tant que point focal du processus R02 Développer des Concepts et Technologies nouvelles et des instructions IN-018-R02 et IN-019-R02 au Canada, le Manager recherche et technologie doit, en collaboration avec l’équipe R&T de la maison-mère :
• Œuvrer en dedans des référentiels et standards qualité de l’entreprise;
• Assurer le respect des budgets et des calendriers des projets de R&T sous sa responsabilité et à cette fin, il devra coordonner les activités de son équipe avec les organismes de recherche, les universités et les partenaires industriels impliqués;
• Définir le montage technique et financier (subventions, partenariats et financement interne) des projets de R&T et consolider un budget opérationnel pour son service;
• Valider les ententes concernant la gestion de la propriété intellectuelle avec les différents partenaires et avec sa hiérarchie;
• Identifier et documenter l’ensemble des opportunités de financement en recherche et piloter les demandes de subventions et de crédits d’impôts pour l’ensemble de la filiale canadienne;
• Identifier les nouveaux projets de R&T en fonction des besoins de l’entreprise et en cohérence avec les orientations de recherche définies par le groupe Airbus;
• Fournir de la visibilité à sa hiérarchie et au programme : synthèses techniques, état d’avancements, identification des risques et opportunités;
• Identifier les opportunités de brevets et les capitaliser;
• Développer et valider les plans de tests avec les laboratoires et analyser les résultats;
• Gérer les recrutements au sein de son équipe (demandes de personnels, entrevues);
• Entretenir un réseau de contacts dans l’ensemble de l’écosystème aéronautique montréalais canadien et à l’international afin de capitaliser sur un maximum d’opportunités de partenariats bénéfiques pour notre entreprise;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’ingénierie et de la filiale canadienne;
• Assurer la gestion des processus administratifs au sein de son service.

• Titulaire d’un baccalauréat/maitrise en génie mécanique ou aéronautique (ou équivalent);
• Expérience équivalente de 10 ans dans des fonctions similaires et en aéronautique;
• Connaissance des systèmes de mesure utilisés pour évaluer le niveau de maturité d’une Technologie;
• Connaissance des processus et méthodes de conception aéronautique (Processus et
• Méthodes AIRBUS Atlantic, BOMBARDIER, AIRBUS Canada);
• Connaissance générale de l’ingénierie des aérostructures et des systèmes aéronautiques;
• Connaissance générale des exigences de navigabilité (TCCA, FAA, EASA);
• Connaissance des procédés et requis manufacturiers reliés à la fabrication;
• Possède une bonne compétence en communication écrite et orale;
• Bilinguisme très avancé Anglais / Français (verbal et écrit).

• Capacité à être partie prenante des activités de support au développement des affaires;
• Esprit stratégique très développé (concept et exécution);
• Axé sur les résultats;
• Sens des affaires très prononcé (capacité à analyser les impacts décisionnels);
• Capacité de réflexion matricielle (plusieurs intervenants répartis géographiquement);
• Capacité d’intervention matricielle (fournisseurs, clients, usines sur plusieurs continents);
• Capacité à réaliser et à présenter des synthèses techniques de qualité;
• Capacité à adapter sa communication aux interlocuteurs concernés;
• Force de conviction permettant d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie;
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et manifester son leadership;
• Capacité à travailler dans un environnement rythmé, trouve les situations imprévues et urgentes stimulantes et répond avec calme et réactivité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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