ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d&39;ATR

ATR est le premier constructeur mondial d&39;avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l&39;aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d&39;assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d&39;une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l&39;excellence, si vous êtes animé par l&39;ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable Offres Training et livraison pour rejoindre notre Direction Training and Flight Operations au sein de l&39;équipe de Judith (Training Services) : une équipe de 10 collaborateurs !

Career Path: Spécialiste Technico-Commercial

Votre mission

• Gestion des offres Training et livraisons : gérer un portefeuille de Clients depuis l’offre commerciale jusqu’à la livraison finale du produit/service Training, Construire/entretenir un bon niveau de relation client avec des interlocuteurs de haut niveau (Compagnie Aériennes, Autorités de l’aviation civile, Ecoles et centres de formation aéronautiques, Centres de réparation des aéronefs,…).
• Amélioration des process et méthodologies : Contribuer activement à l’amélioration continue du service et à la realisation de projets transverses. Participer et être force de proposition à l’amélioration des outils existants.

Piloter un projet d’amélioration continue au sein de l’équipe et/ou représenter STC sur un périmètre transverse spécifique

• Pilotage de la performance et des risques : assister le Team Leader sur le système de management de la performance, piloter la performance et les risques au travers d’outils dédier, gérer les indicateurs de performance de l’équipe.

A propos de vous

• Domaine d&39;études : Domaine Commercial et Vente (position technico-commerciale)
• Expérience : 5 ans dans l’industrie Aéronautique
• Compétences techniques / connaissances : Maîtrise des techniques d’approche commerciale et outils marketing, connaissance dans le domaine de la formation Aéronautique et de la règlementation est un plus, un niveau avancé en Excel et maîtrise de SAP est souhaitable
• Compétences non techniques : Forte orientation Clients, bon esprit d’équipe, compétences relationnelles et interpersonnelles, bon communiquant et orateur, capacité à gérer les conflits et les situations de stress
• Maîtrise de l&39;anglais et du français (l&39;italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Judith
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Judith et ensuite avec Mehdi RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s&39;engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d&39;origine sociale et culturelle, d&39;âge, de sexe, de handicap, d&39;orientation sexuelle ou de croyance religieuse.