ATR est le premier constructeur mondial d&39;avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l&39;aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.  

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d&39;assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d&39;une manière innovante, durable et moderne. 

Si vous recherchez l&39;excellence, si vous êtes animé par l&39;ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !  

Notre Leadership Profile :  

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble 

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !  

Nous recherchons un Quality Conformance Manager pour rejoindre notre Direction Qualité Performance Improvement au sein de l&39;équipe de Peggy : une équipe de 6 collaborateurs ! 

Votre mission 

• Proposer des sujets de résolution de problèmes sur la base des récurrences de non-qualité (AM, QLB, Concessions), des coûts, impact opérationnel ou irritants clients. Préparer les éléments pour le forum de décision 

• Définir l&39;équipe de résolution appropriée et la diriger, du confinement à l&39;identification des causes racines, jusqu’à à la mise en œuvre des solutions, en utilisant la méthodologie 9S.  

• Piloter à travers cette MFT l’implémentation des différentes actions (opérations, Engineering, mise au point, qualité achats, partenaires, ...)  

• Participer ponctuellement au SQCDP pour déclencher des alertes qualité, sensibiliser.  

• Faire remonter le sujet à un niveau de résolution plus élevé (PPS4) le cas échéant.  

• Garantir la méthodologie et l’utilisation d’outils d’analyse de causes racines appropriés.  

• Contribuer à étendre la culture “résolution de problèmes” au sein d’ATR en dispensant des formations, sensibilisations, communications.  

• Fournir au management, à tout moment, une vision claire du calendrier de résolution, des progrès, des points bloquants, des KPIs  

• Collaborer activement à l’amélioration continue de nos processus et standards.  

A propos de vous 

• Domaine d&39;études : Ingénierie et qualité 

• Expérience : 5 à 10 ans dans l&39;industrie aérospatiale, qualité, supply chain, usine, FAL, Ingénierie.  

• Compétences techniques :  

• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients ! 

Notre processus de recrutement  

• Vous serez contacté(e) par Peggy.  

• Évaluation innovante et numérique 

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Peggy et ensuite avec notre Talent Acquisition partner 

Ce que nous vous offrons  

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale...) 

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) 

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) 

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel 

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills 

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) 

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ! 

ATR s&39;engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d&39;origine sociale et culturelle, d&39;âge, de sexe, de handicap, d&39;orientation sexuelle ou de croyance religieuse.