Le Technicien Supérieur 1 Mécanique (H/F) effectue les réparations et la maintenance planifiées et non planifiées sur les avions de la gamme Cessna Citation.

Ces missions sont assurées sous la responsabilité d’un Chef d’Equipe.

Il est « support staff » en base et « certifying staff » en ligne.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:

Le Technicien Supérieur 1 Mécanique (H/F), grâce à sa connaissance du fonctionnement des systèmes, effectue les tâches minimales suivantes :

1. Sous la responsabilité du Chef d’Equipe, il est amené à :




1. Gérer les projets de maintenance du hangar afin d’atteindre une productivité optimale pour chaque projet


2. Gérer les techniciens affectés aux projets afin de respecter les dates et heures de livraison prévues




2. Il exécute des visites complètes sous la supervision d’un certifying staff base


3. Il effectue des essais complexes en solo


4. Il effectue des recherches de panne en localisant et diagnostiquant toute panne ou anomalie


5. Il assure une bonne communication avec les Chefs d’Equipe sur lavancement du projet, les besoins des fournisseurs externes et tout problème pouvant avoir une incidence sur la date et l’heure de livraison de l’avion


6. Il prépare l’enchaînement des tâches à effectuer à l’aide d’une documentation rédigée en anglais et constitué de règles et procédures nombreuses et strictes


7. Il remplace ou répare les éléments défectueux, en suivant précisément la documentation technique et en respectant les consignes de sécurité et les délais


8. Il est amené à effectuer des commandes de pièces


9. Il s’assure d’utiliser les bons outils de démontage et remontage


10. Il enregistre correctement tous les travaux réalisés, en s’assurant que toutes les actions correctives sont saisies, y compris la référence de l’AMM, les P/N et S/N des pièces installées/déposés


11. Il utilise les outils appropriées et s’assurent de respecter les règles en vigueur d’enregistrement, de contrôle de la validitié, et du maintien en bon état des outils


12. Il s’assure du classement, enregistrement de l’order et de l’archivage des certificats libératoires des pièces et éléments installés


13. Il s’assure du bon retour au magasin des cores / pièces déposées en échange


14. Il s’assure de bien maintenir une ségrégation/identifications de toutes les pièces et éléments sur le chantier


15. Il suit les procédures du manuel de maintenance, les procédures MOE, et suit toutes les formations réglementaires dans les délais


16. Il s’asssure que toutes les tâches en cours ont été soldées, en enregistrant les consignes et ou soldant les consignes du tie-in


17. Il est garant de l’inventaire de prise en compte et de restitution des caisses à outils et outils mis à disposition, de la déclaration de toute perte ou endomagement, et de respecter le processus de recherche d’outil perdu en accord avec la politique anti-FOD


18. Il respecte les règles d’utilisation des EPI mis à sa disposition


19. Il maintien la zone de travail en ordre et dans un état de propreté acceptable au regard des travaux en cours, et s’assure de la non utilisation et de l’élimination de tous produits périmés


20. Il participe à la démarche SMS de l’organisation en contribuant à faire toute remontée de risques (Quality Risk/ Near Misses) et à participer aux enquêtes


21. Il s’enregistre correctement sur SAP à chaque tache de maintenance qu’il exécute et collabore au travail efficace de son équipe

· Licence avec QT

· Connaissance de l’anglais technique exigée

· Savoir lire et interpréter la documentation technique, afin d’effectuer les tâches de maintenance requises en respect des règles de l’art

· Connaissance du Part 145/SMS/FH/EWIS/CDCCL

· Compétences informatiques de base

· Capacité à travailler en équipe

· Capacité à travailler en horaires décalés

· Permis B nécessaire

· Minutie, rigueur et flexibilité

Les éléments ci-dessus visent à décrire le caractère général et la charge du travail fourni par les employés auxquels ce poste sera attribué. Ils ne constituent en aucun cas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le personnel ainsi décrit.